人材派遣については、企業の正社員化の流れの中、パソナ等大手でも市場環境が悪化しています。また、運送業も原油高のコストアップを価格に転嫁できていない下請企業が多いのでしばらく苦しい状況が続きそうです。
しかし、環境は日々変化するもの。
短期の視点ではなく長期視点で従業員に明確なビジョンを示し、オリジナルの成長戦略を策定・実行してもらいたいと思います。
５年間佐川急便のドライバーをやっていた関係で、私には運送業の社長の知り合いが多くいます。普通で考えればライバルではあるでしょうが、中小零細企業には人・物・金・情報・時間と言った経営資源に限界があります。苦しいのは業界みな同じ。ここは互いに車やドライバーを補完できるネットワーク構築も必要ではないでしょうか。
投稿者 k-ks01 : 2008年04月14日 16:33
